Czy firma S Corporation może wystawiać opcje motywacyjne. Właściciele firm często szukają sposobów motywowania swoich pracowników. Incentive - takie jak podniesienie wynagrodzenia lub czas wakacji, są często popularne. Opcja incentive Stock, zwana ISO, to kolejna popularna opcja. szansa na posiadanie akcji w firmie pomaga im czuć się integralną częścią operacji i może prowadzić do zwiększonej produktywności. Problemy powstają w związku z tym, czy korporacja S może wystawiać korporacje ISO. Korporacje S. sku to korporacje, które dokonały oficjalnych wyborów pod Kodeks dochodów wewnętrznych podlegający opodatkowaniu odmiennie od standardowej korporacji C Zasadniczo przepisy podatkowe pozwalają spółkom S uniknąć płacenia podatków od dochodu z działalności gospodarczej Zamiast tego, że dochody przechodzą przez korporację i są zgłaszane przez akcjonariuszy do osobistych deklaracji podatkowych W zamian za korzystny podatek status, korporacja S musi przestrzegać ścisłych zasad określonych przez prawo stanowe i korporacje SUM może mieć tylko od kilku lat 100 akcjonariuszy 100 zgodnie z federalnymi zasadami od stycznia 2017 r. Ponadto przedsiębiorstwa S mogą wydawać tylko jedną klasę akcji. Jednostronna reguła zapasów. Zgodnie z artykułem księgowym opublikowanym przez Politechnice Państwowej Kalifornii w Pomonie , wszystkie niezabezpieczone akcje muszą przyznać identyczne prawa do przychodów z tytułu dystrybucji i likwidacji różnic między różnymi klasami zapasów W ramach korporacji C, klasy czasowe mogą przyznawać prawa do otrzymywania zysków przed posiadaczami innej klasy zapasów w ramach ustanowienia między akcje zwykłe i akcje zwykłe S Korporacje nie mogą wyemitować akcji preferowanych i wspólnych, ale dopóki pozostają w granicach reguł dotyczących jednej klasy akcji, korporacja S może mieć możliwość wyemitowania akcji motywacyjnych podobnych do akcji. Incentive Stock Plany Options. ISO muszą być zatwierdzone przez zarząd i akcjonariuszy spółki Firma umożliwia pracownikom uzyskanie akcji spółki gdy są one zgodne z zasadami i przepisami określonymi w planie ISO firmy Pracownicy posiadający certyfikat ISO mogą odroczyć podatki od akcji, dopóki akcje nie zostaną sprzedane. FIRMY I OSOBY S. Korporacja S musi przestrzegać odpowiednich przepisów dotyczących pojedyncza klasa zapasów podczas rozważania wdrożenia planu ISO Korporacja S musi zadbać o to, aby ISO nie skutkowała korporacją przekraczającą liczbę dopuszczalnych akcjonariuszy, a akcje zapasów w ISO muszą być identyczne ze stanem posiadanym przez drugą stronę akcjonariuszy, aby nie naruszać jednolitej reguły zapasów Lepiej pomylić się z ostrożnością utratą statusu korporacji S może skutkować retroaktywnym opodatkowaniem zysków korporacyjnych Czytelnicy muszą porozmawiać z profesjonalistą w swojej dziedzinie, na przykład prawnikiem handlowym lub certyfikowanym biegłym rewidentem, przed wydaniem ISO swojej korporacji S. Plany odszkodowania dodatkowego dla korporacji S. Incentive Compensation. Stock Options.1 Niekwalifikowany zapas O ptiony Instrumenty przyznane przez korporację dla pracownika, dające pracownikowi prawo do zakupu akcji spółki po ustalonej cenie za pewną przyszłą datę Zgodnie z IRC 83 e 3 opcje nie podlegają opodatkowaniu w dniu przyznania, chyba że mają łatwo przewidywalny uczciwy rynek wartość Musi być ostrożny, aby opcje nie tworzyły drugiej klasy zapasów i naruszały status korporacji S.2 Opcje motywacyjne Możliwość zakupu akcji w korporacji w pewnej przyszłej dacie Jednak opcje motywacyjne pozwalają posiadaczowi na skorzystanie z specjalnego opodatkowania po ćwiczenia, które nie są dostępne dla posiadacza opcji niekwalifikowanych, pod warunkiem, że opcja zakupu akcji zachęci do spełnienia sztywnych ustawowych kwalifikacji. Patrz IRC 422. Jeśli spełnione są te wymagania, posiadacz może ogólnie korzystać z opcji bezpłatnych i odroczyć zdarzenie podlegające opodatkowaniu gdy akcje otrzymane są sprzedawane po dwuletnim okresie posiadania opcji i rocznym okresie utrzymywania zapasów na okres poczynając od zysku. Prawo do objęcia akcji majątkiem ograniczonym.1 Głosowanie lub niewywieralne, które zawiera pewne ograniczenia, takie jak wymagany termin usługi, cele dotyczące wyników lub określone zdarzenia, które muszą zostać spełnione, zanim pracownik podejmie nieograniczone posiadanie papierów wartościowych. kosztów lub nominalnego kosztu pracy, z ograniczeniami często znoszonymi na planie naliczania wynagrodzenia.3 Ograniczenia zasadniczo stanowią znaczne ryzyko przepadku, a tym samym opóźniają opodatkowanie pracownika w ramach IRC 83 a i odliczenia pracodawcy do czasu istotnego przepadek za zwłokę Pracownik może jednak wybrać w ramach IRC 83 b datę dotacji, aby wziąć dochód jako odszkodowanie różnicę między wartością akcji a ceną pracownika zapłaconą za zapas w dniu przyznania, niezależnie od obecności znaczne ryzyko przepadku Pracownik nie jest akcjonariuszem w okresie nabywania uprawnień.4 W rezultacie wykorzystanie zapasów ograniczonych stanowi sposób na odroczenie xation lub rozpowszechnianie opodatkowania dla pracownika przez wiele lat, przy zachowaniu usług pracownika.5 Może stwarzać potencjalne problemy, jeśli czas traktuje się jako drugą klasę zapasów podczas okresu restrykcyjnego. Przykład PLR 200118046 Akcjonariusze korporacji S przekazali akcje do pracownicy w celu ostatecznego przeniesienia własności Przepisano, że emisja niewykorzystywanych akcji zwykłych nie spowoduje, że korporacja S ma więcej niż jedną kategorię akcji b pracownik nie jest akcjonariuszem w okresie nabywania uprawnień, ale staje się akcjonariuszem w momencie nabycia udziałów akcjonariuszowi s transfer akcji motywacyjnych do pracownika traktowany jest jako wkład zapasów do korporacji S i natychmiastowy transfer przez korporację S do pracownika pod nadzorem IRC 83. Akcje z tytułu praw autorskich do akcyzy na akcje. 1 Phantom Stock Employer nagrodza premie pracownikom w forma akcji fantomowych na akcje firmowe Żaden podatek nie jest wypłacany przez pracownika w momencie wpłaty tych kwot na jego konto, t otrzymanie przez pracownika płatności na rzecz jednostek fantomowych będzie traktowane jako zdarzenie kompensacyjne podlegające opodatkowaniu i podlega odliczeniu przez korporację S GCM 39750 18 maja 1988 r., że stada fantomowe i inne podobne uregulowania nie stworzy drugiej klasy gdy są oferowane pracownikom, nie są własnością pod Regres 1 83- 3 i nie przekazują prawa do głosowania.2 Prawa do akcyzy podobne do akcji fantomowej Reprezentują prawo do otrzymania aprecjacji wartości akcji zapasów, które występują pomiędzy datą dotacji a datą wykonania Grant nie podlega opodatkowaniu, jednak po wykonaniu pracy pracownik musi traktować wszystkie świadczenia jako odszkodowanie podlegające opodatkowaniu, w tym czasie pracodawca otrzymuje również potrącenie.3 Premie za wyniki Związane z wydajnością firmy Jednostki odpowiadające akcjom zapasowym zapisywane są na rachunek pracownika. Liczba akcji, które mają zostać zapisane, opiera się zasadniczo na wartości godziwej akcji pracodawcy lub, w e przypadek bliskich korporacji, jego wartość księgowa Również na rachunku pracownika zalicza się ekwiwalenty dywidendy na takie zasoby fantomowe. Niedopuszczalna rekompensata. Nadmierna rekompensata. Ogólnie, nadmierna rekompensata nie stanowi problemu, chyba że istnieje próba zarządzania dochodem podlegającym opodatkowaniu do celów wbudowanych zysków, dochodów pasywnych lub podatków dochodowych od państwa. Niewystarczająca rekompensata.1 Rev Rul 74-44, 1974-1 CB 287, gdy akcjonariusz otrzymuje dystrybucje korporacyjne zamiast wynagrodzenia, IRS może recharacterize takich dystrybucji jak płace a tym samym ocenia FICA i FUTA. a Dunn i Clark PA przeciwko CIS dla i w imieniu USA 57 F 3d 1076 CA 9, Idaho, 1995. b Joseph Radtke przeciwko US 712 F Supp 143 ED Wiśń 1989, aff d na curiam, 895 F 2d 1196 7th Cir 1990. c Spicer Accounting w USA 918 F 2d 90 9th Cir 1990, aff g nieopublikowanego orzeczenia Sądu Okręgowego2. Sądy zostały przeklasyfikowane, w przypadku gdy akcjonariusze nieuczestniczący w prowadzeniu korporacji patrz np. Davis v US 74 AFTR 2d-94-5618 D Colo 1994.3 Nieprzejrzysty czy sądy popierają takie odszkodowanie i podatki od wynagrodzeń. a Paula Construction Co przeciwko Comor 58 T C 1055 1972, aff d per curiam, 474 F 2 d 1345 5th Cir 1973, sąd rozważył zamiar stron i nie dopuszcza reklasyfikacji dywidendy do odszkodowania. b Electric i Neon, Inc v Com r 56 TC 1324 1971, aff d, 496 F 2d 876 5th Cir 1974 Sąd podatkowy wskazał, że można potrącać potrącenie z tytułu odszkodowania, o ile płatności nie przekraczają rozsądnego wynagrodzenia za faktycznie świadczone usługi, ii rzeczywiście ma być wypłacane wyłącznie za usługi Na podstawie faktów w niniejszej sprawie nie można było pozwolić na odliczenie.4 Należy rozsądnie płacić pracowników Zobacz TAM 9530005 oficer korporacyjny korporacji S wykonał znaczące usługi dla korporacji S i musiał objąć opłatę za zarządzanie jako wynagrodzenia podlegające FICA i FUTA. S Korporacje i dochód z działalności na własny rachunek. Rul 59-221, 1959-1 CB 225 dochód pochodzący od korporacji S do jej akcjonariuszy nie jest zarobem samozatrudnienie.1 Durando w Stanach Zjednoczonych 70 F 3d 548 9th Cir 1995.2 Crook v Comm r 80 TC 27 1983.3 Katz w Sullivan 791 968 D NY 1991.4 Wskaźnik dla Shalala 841 201 D Tex 1993.5 Ding v Comm r 200 F 3d 587 9-cir 1999. Korzyści z filtrowania.1 IR C 1372 a 1 Korporacja S będzie traktowana jako partnerstwo w celu zastosowania przepisów IRC dotyczących świadczeń z tytułu świadczeń pracowniczych Każdy 2 wspólnik będzie traktowany jako partner takiego partnerstwa.2 Akcjonariusz 2 oznacza każdą osobę, która jest właścicielem lub jest uważana posiadanie w rozumieniu IRC 318 w dowolnym dniu w roku podatkowym korporacji S ponad 2 niewypłacone akcje takiej spółki lub udziałów posiadających więcej niż 2 łącznej łącznej liczby głosów na wszystkich akcjach takiej spółki.3 Porównaj z Korporacji typu C i podmiotów typu partnerstwa.4 Wpływ traktowania partnerstwa. a Rev Rul 91-26, 1991-1 C B 184, składki na ubezpieczenie zdrowotne wypłacone w imieniu więcej niż dwóch akcjonariuszy powinny być traktowane w sposób podobny do gwarantowanych płatności w ramach IRC 707 c. b Wpływ na pracowników. c Wymagania dotyczące sprawozdawczości i zapłaty. d Zastosowanie do innych świadczeń. Albana State Bar wymaga, aby następujące ujawnienia Nie przedstawiono żadnej reprezentacji, że jakość wykonywanych usług prawnych jest większa niż jakość usług prawnych wykonywanych przez innych prawników. Korporacje i druga klasa reguł giełdowych. Większość małych firm jest klasyfikowana jako spółka S lub jako spółka zależna w celu podatku dochodowego Jedną z wadą opodatkowania jako spółki S, w przeciwieństwie do partnerstwa, jest niemożność wydawania wielu klas zapasów o różnych prawach do przychodów z dystrybucji i likwidacji A naruszenie tzw. jednej reguły zapasów może skutkować rozwiązaniem statutu podatkowego spółki S w tym przypadku spółka podlega opodatkowaniu podatkiem od zysku netto, a jego udziałowcy będą opodatkowani w związku z dystrybucją tego samego dochód Nie jest to wyraźnie rezultat małych właścicieli firm, którzy wybierają status podatku od osób prawnych S. W tym miesiącu artykuł analizuje trzy komunik w sprawie umów handlowych w kontekście jednej klasy reguły papierów wartościowych Są to umowy kupna i umorzenia, umowy pożyczki od osób prawnych i umów o pracę Dobrze poinformowany właściciel małych firm nie powinien być zaniepokojony, że zawarcie którejkolwiek z tych umów spowoduje wygaśnięcie statusu podatku od osób prawnych dla spółki S To samo nie można powiedzieć o właścicielom małych firm, którzy nie są dobrze poinformowani lub po prostu nie zdają sobie sprawy z ścisłych zasad otaczających spółki podlegające opodatkowaniu jako korporacje S. KRÓCONE I DRUGA KLASA STOCK RULE. Most właściciele małych firm wiedzą, że korporacja C jest opodatkowana zyskami netto, a zyski te są ponownie opodatkowane, gdy są rozdzielane akcjonariuszom korporacyjnym jako dywidendy tzw. podwójne opodatkowanie Podobnie, większość małych właścicieli firm rozumie, że korporacje S to korporacje, które wybierają do przekazywania dochodów, strat, odliczeń i kredytów korporacyjnych przez ich akcjonariuszy do federalnych celów podatkowych że stan korporacji S generalnie pozwala akcjonariuszom korporacyjnym uniknąć podwójnego opodatkowania dochodów z korporacji, gdy jest przekazywany im w formie dywidendy z kilkoma wyjątkami. Nic dziwnego, że wielu małych właścicieli firm nie zdaje sobie sprawy z wielu pułapki oczekujące na nich po wyborze korporacji S 1 Być może najczęstszym i najgorszym z tych pułapek jest wymóg, aby wszystkie klasy akcji S korporacji muszą dawać identyczne prawa do podziału i likwidacji dochodów 2 Podczas gdy wielu właścicieli małych firm zrozumieć, że korporacja nie może wybrać statusu korporacji S, jeśli posiada wiele klas zapasów, które dają nierówne prawa do podziału i likwidacji, często nie doceniają typów codziennych porozumień, które można by uznać za niedopuszczalną drugą klasę akcji, która , oczywiście, spowoduje zakończenie stanu podatku od osób prawnych S spółki. Ten artykuł zostanie krótko podsumowany rize jednej klasy reguły zapasów i omówić kilka najczęstszych transakcji biznesowych, które mogą naruszać regułę. II Co to jest druga klasa przepisów dotyczących papierów wartościowych. Rozporządzenie finansowe nr 1 1361-1 l zawiera zasady interpretujące jedną kategorię zapotrzebowania na akcje generalnie korporacja nie posiada niedopuszczalnej klasy akcji, jeśli wszystkie posiadane przez niego akcje mają identyczne prawa do dystrybucji i likwidacji Proporcjonalne dystrybucje Jednakże, jak wspomniano powyżej, powyższe zasady nie wykluczają różnic w głosowaniu i innych prawach pomiędzy akcjami niespłaconymi Zapasy Dopóki jest spełniony standard proporcjonalnoœci dystrybucji, korporacja może posiadać akcje zwykłe i głosujące bez prawa głosu, klasę akcji, która może głosować tylko w niektórych sprawach, nieodwołalnych umowach o udzielenie pełnomocnictwa lub grup akcji, które różnią się od praw do wybranych członków rady dyrektorów lub menedżerów w przypadku spółki z ograniczoną odpowiedzialnością. III Co to są Proporcjonalne Distri czy wszystkie nierozliczone akcje zapasowe spełniają standardy dystrybucji Proporcjonowany jest oparty na przeglądzie wszystkich faktów i okoliczności, w tym. kartę korporacyjną. b artykuły założycielskie lub statut spółki LLC. c regulaminy i umowy akcjonariuszy lub umowa operacyjna z LLC. d obowiązujące prawo stanowe i. e wiążące porozumienia dotyczące przychodów z dystrybucji i likwidacji, które łącznie określono w rozporządzeniu jako przepisy wykonawcze. Istotne jest, aby zwykle rozważyć regularne i zwyczajowe umowy handlowe, takie jak umowy najmu, umowy o pracę i umowy pożyczki, przy ustalaniu, czy wszystkie należne akcje odpowiadają standardowi dystrybucji proporcjonalnej, chyba że głównym celem zawarcia umowy jest ominięcie tej normy. Z drugiej strony, chociaż przedsiębiorstwo nie jest traktowane jako posiadające więcej niż jedną klasę zapasów, o ile przepisy ustawowe są zgodne z wymogiem proporcjonalnego podziału, wszelkie dystrybucje, niezależnie od tego, czy są rzeczywiste, konstruktywne czy uznawane za różne w harmonogramie lub kwocie, muszą być analizowane w celu określenia, czy naruszają wymogi dotyczące proporcjonalnego podziału dystrybucji, które naruszają obowiązujące normy nieproporcjonalne dystrybucje mogą spowodować zakończenie t jego status korporacji 3.IV przykłady umów wiąŜących, które mogą skutkować rozwiązaniem stanu S Corporation. Umowy kupna i umorzenia. Odbiorcy korporacji zwykle zawierają umowy kupna-sprzedaży i umowy odkupu. Taka umowa zazwyczaj ogranicza praw akcjonariuszy do przenoszenia udziałów i ustalania wartości, na jakich można sprzedawać lub wymienić akcje. Ogólnie porozumienia kupna-sprzedaŜy, umowy ograniczające zbywalność akcji i umów wykupu nie wpływają niekorzystnie na jedną klasę reguły zapasów, chyba Ŝe. Głównym celem porozumienia jest obejście jednej reguły zapasów i. 2 umowa ustala cenę zakupu, która w momencie zawierania umowy jest znacznie wyższa niż lub niższa od wartości godziwej rynku łącznie, test cen zakupu. Nie ma wskazówek dotyczących norm obowiązujących pierwszego Próba testu cen zakupu Ze względu na trudność w udowodnieniu pierwszego celu testu cen zakupu większość specjalistów ds. podatków po prostu łączy dwa testy w pojedynczym badaniu skupionym wyłącznie na cenie zakupu Jeśli cena zakupu ustalona w umowie kwalifikacyjnej jest znacznie wyższa lub poniżej wartości rynkowej, umowa zostanie uznana za niedopuszczalną drugą klasę zapasów W takim przypadku decyzje dotyczące wyboru korporacji S zostaną wypowiedziane w momencie skuteczności umowy. Aby uniknąć zawarcia umowy kupna-sprzedaży lub umorzenia, powyższa pułapka, wskazane jest powołanie się na bezpieczny port przewidzianą w rozporządzeniu W szczególności umowa przewidująca wzajemne zakupy lub umorzenie jon w cenie nabycia między wartością godziwej rynkowej a wartością księgową spełni kryteria testu cen zakupu. Rozporządzenie nie ustanawia magicznej formuły do ustalania wartości godziwej, a rozporządzenie raczej wymaga, aby podatnicy dokonywali tego w dobrej wierze. wartość rynkowa, która jest w znacznej mierze błędna i nie jest wykonywana z należytą starannością, nie będzie uważana za dokonaną w dobrej wierze Dlatego najlepszym rozwiązaniem jest cena zakupu określona na podstawie oceny wykonanej przez wykwalifikowanego rzeczoznawcę Częściej niż nie, koszt wyceny będzie znacznie niższy niż opłaty profesjonalne wymagane do obrony przed sądem IRS dla Urzędu Skarbowego w stosunku do ceny zakupu ustalonej bez oceny. Rozporządzenie zapewnia bezpieczny port do ustalania wartości księgowej W szczególności ustalenie wartości księgowej będzie przestrzegane przez IRS, jeśli. 1 wartość księgowa ustalana jest zgodnie z ogólnie przyjętymi zasadami rachunkowości GAAP lub. 2 wartość księgowa stosowana do celów cen zakupu jest również wykorzystywana do znacznego celu niezgodnego z prawdą. Prawdopodobieństwo zminimalizowania umowy sprzedaży lub umorzenia z umową kupna-sprzedaży może zakończyć się w momencie, gdy akcjonariusze będą przestrzegać prawidłowego wytycznych Krótko mówiąc, umowa kupna-sprzedaży lub umorzenia powinna zagrozić sytuacji korporacyjnej S tylko wtedy, gdy akcjonariusze są źle poinformowani lub świadomie ignorują wytyczne rozporządzenia w celu zaoszczędzenia kosztów oceny. B Umowy pożyczkowe. Ogólnie rzecz biorąc, instrumenty , zobowiązania lub uzgodnienia nie są traktowane jako niedopuszczalna druga klasa, chyba że. 1 instrument, zobowiązanie lub układ stanowi kapitał lub w inny sposób skutkuje posiadaczem traktowania jako właściciela zapasów na zasadach ogólnych federalnego prawa podatkowego i. 2 głównym celem wydawania lub wprowadzania do instrumentu, obowiązku lub uzgodnienia jest obejście prawa do podziału lub likwidacji przychodów uzyskanych przez niezabezpieczone akcje lub obejście ograniczenia dotyczącego maksymalnej liczby uprawnionych akcjonariuszy razem, nieudanej Standardy Pożyczki W przypadku umów kupna-sprzedaży i umów odkupu rozporządzenie zapewnia bezpieczny port dla pewnych rodzajów umów pożyczkowych Na przykład niepisane zaliczki osiągnięte przez akcjonariusza wobec jej spółki S nie przekraczającej 10.000 w łącznej wysokości w dowolnym czasie w okresie S rok podatkowy korporacji nie będzie uznawany za drugą klasę zapasów, o ile strony traktują zaliczkę jako dług, a termin spłaty oczekuje się spłaty w rozsądnym terminie. Inny bezpieczny port jest przewidziany dla zobowiązań tej samej klasy, są klasyfikowane jako udziały w ramach ogólnych federalnych zasad opodatkowania, ale są własnością właścicieli, iw takim samym proporcji, jak: zaległe akcje spółki. Jest dość powszechne, jeśli niektórzy, ale nie wszyscy akcjonariusze, zaciągną pisemną umowę pożyczki na kwotę znacznie przekraczającą 10 000 Ponieważ niektórzy, ale nie wszyscy akcjonariusze będą otrzymywać odsetki, ważne jest, aby umowa nie była postrzegana jako druga klasa zasobów Przykładowo, zakładaj, że S wydaje notatkę dla 3 z 5 swoich akcjonariuszy. Dalsze założenia, że spłata odsetek w ramach jej kaucji zależy od jej zysków. W takich sytuacjach, w latach, w których S ma stratę operacyjną, nie dokonywać wypłat odsetek W tym przypadku IRS może zakwestionować notatkę jako niedopuszczalną drugą klasę zapasów, ponieważ skutecznie przewiduje nieproporcjonalne dystrybucje dla akcjonariuszy S. Aby zapewnić pewność co do pożyczek od udziałowców, rozporządzenie zapewnia bezpieczne port, co oznacza dług prosty Zgodnie z rozporządzeniem proste zadłużenie oznacza pisemny bezwarunkowy obowiązek, niezależnie od tego, czy został ujęty w formalny sposób e, aby zapłacić sumę na żądanie lub w określonym terminie wymagalności. 1 nie przewiduje terminów oprocentowania lub płatności, które są uzależnione od zysków, wyboru kredytobiorcy, wypłaty dywidendy w odniesieniu do akcji zwykłych lub podobnych czynników. 2 nie może być zamiennie bezpośrednio ani pośrednio na akcje lub jakiekolwiek inne udziały kapitałowe korporacji S oraz. 3 znajduje się w posiadaniu osoby innej niż cudzoziemiec niebędący rezydentem, majątek lub pewne trusty. Prawdopodobnym potencjalnym mylnie aspektem bezpiecznego portu długów jest wymóg, aby instrument dłużny nie mógł być zamienny bezpośrednio lub pośrednio na akcje lub inny udział kapitałowy korporacja S Istnieje wiele przypadków, w których korporacja S musi wystawiać dany długi na potencjalnego inwestora, co mogłoby zakwestionować, czy wydanie takiego instrumentu mogłoby potencjalnie zagrozić statusowi podatkowemu spółki. Na przykład założyć, że firma Casino Corporation, która jest opodatkowana jako korporacja S, potrzebuje natychmiastowego wchłonięcia środków pieniężnych z powodu niedawnych strat w swoich tabelach Pani M chce zarobić 10.000.000 na rzecz Casino Corporation w zamian za 10 akcji akcji organy regulacyjne nalegają na przeprowadzenie wstępnego dochodzenia pani M, zanim pozwoli jej zostać akcjonariuszem Casino Corporation The dochodzenie w tle będzie trwało co najmniej 9 miesięcy Aby wyeliminować bezpośredni kryzys finansowy, Casino Corporation zgadza się wydać notatkę wymienialną spółce M. M Zgodnie z wymienialną notatką Pan M wypożycza 10.000.000 USD na rzecz Casino Corporation, a na jej rzecz, organy regulacyjne państwa zatwierdzają M. M jako akcjonariusza główną kwotę noty może zostać przeliczona na uzgodniony 10 udziałów akcyjnych Ten rodzaj porozumienia może naruszyć status korporacji Casino Corporation s, ponieważ nie mieści się w bezpiecznym porcie. Rozporządzenie przewiduje bezpieczny port, zawierający szczególne rozwiązania, takie jak między Casino Corporation a Ms M Jeżeli instrument wymienialny dłużny spełnia jeden z poniższych testów, będzie traktowany jako druga grupa akcji. 1 spełnia warunek kredytu nieudanego pożyczki opisany powyżej lub. 2 Ujmuje prawa równoważne warunkom opcji kupna, które byłyby traktowane jako druga grupa akcji na mocy rozporządzenia, których szczegóły wykraczają poza zakres niniejszego streszczenia. Ze względu na proste podejście do długu zamiennego być niewiele przypadków, w których notatkę wymienialną traktuje się jako drugą klasę zapasów Jedyny czas, w którym taka notatka powinna być traktowana jako druga klasa tytułów uczestnictwa, jest, gdy strony noty zamierzają obejść standardy dystrybucji proporcjonalnej, w którym to przypadku strony byłby świadomy konsekwencji utraty kontroli loterii. Umowy o pracę. Rozporządzenie precyzuje umowy o pracę jako nie należące do uznanych przepisów dotyczących zarządzania, co wydaje się sugerować, że umowy o pracę nie mogą być traktowane jako druga grupa akcji Choć jest to uczciwe założenie, przeciwnie do wytycznych IRS. W doradczym FSA w dziedzinie usług w 1997 r. 4 przedsiębiorstwo S złożyło wniosek podziału Dystrybucji na dwóch jej akcjonariuszy w latach, w których zostały wydane. Kwestia uchwały polegała na tym, czy wynagrodzenie wypłacone akcjonariuszowi kontrolującemu należy traktować jako drugą klasę akcji. FSA początkowo zauważyła, że jedynymi wskazówkami zaproponowanymi w rozporządzeniu w kontekście Umowy o pracę korporacyjną na korporacje były przykładem, w którym okoliczności faktyczne i okoliczności nie odzwierciedlały, że głównym celem porozumienia było obejście jednej klasy zapotrzebowania na akcje Ponadto, przykład opierał się na konkluzji w sprawie zasady ogólnej, że umowy o pracę nie kwalifikują się jako rządzące Postanowienia Oczywiście rozporządzenie w niewielkim stopniu przyczyniało się do udzielenia odpowiedzi na pytanie urzędu terenowego IRS. Oskarżając wszystkie fakty i okoliczności, FSA uznała, że kontrolujący akcjonariusz ma jednostronną kontrolę, a fakty świadczą o tym, że poprzez jego kontrolę w zakresie wynagrodzenia i dystrybucji, stworzył umowę o pracę, aby zrekompensować mu elfa w drodze odstępstwa od prawd dystrybucyjnych, których rezultatem jest obejście jednej klasy zapotrzebowania na zapasy W związku z tym wydaje się jasne, że IRS może stanowić drugą klasę, jeśli wyjątkowa rekompensata jest postrzegana jako próba aby uniknąć ograniczeń w zakresie proporcjonalnych podziałów. Podsumowując powyższe pomysły mają na celu podkreślenie wagi niezaprzeczalności skutków podatkowych takich wspólnych porozumień, jak umowy kupna-sprzedaży i wykupu, umowy pożyczki korporacyjne i umowy o pracę W każdym przypadku, stosunkowo prosto unikać porozumienia w rozumieniu kategorii drugiej klasy w celach podatkowych Dobrze poinformowany właściciel małego przedsiębiorstwa, który przystąpił do któregokolwiek z tych umów, nie powinien zajmować się przypadkowym rozwiązaniem wyborów S spółki. Z drugiej strony , mogą wystąpić przypadki, w których właściciele małych firm pragną nieproporcjonalnego porozumienia w sprawie dzielenia się W takich przypadkach, należy wziąć pod uwagę organizację przedsięwzięcia jako spółki zależnej opodatkowanej jako spółka osobista W przeciwieństwie do spółki z ograniczoną odpowiedzialnością podatkową jako korporacji S, nie istnieją żadne ograniczenia podatkowe w odniesieniu do grup interesów członkowskich wyemitowanych przez spółkę zależną opodatkowaną jako partnerstwo. nie wahaj się kierować żadnych pytań i uwag dotyczących tego artykułu do Richarda L Lieberman, Jonathan W Michael lub Jeffrey D Warren. 60611-3607.
No comments:
Post a Comment